Boyner Personel Alımı (Başvuru ve Şartları)

Boyner personel alımları belirli bir tarihe endekslenmemekle beraber, belirli şehirlerdeki belirli pozisyonlarda oluşmakta olan açıklara bakılırsa gerçekleşmektedir. 7 tane grup şirketinin çatısı altında toplanan; 500’den fazla mağaza ve 8 değişik e-ticaret sitesiyle hizmetini sürdürmekte olan Boyner’in, 10 bin kişinin üstünde çalışanı bulunmakta ve her yıl bu çalışanlarına yenilerini eklemektedir. Birbirinden değişik alanlarda ticari hizmet sunmakta olan Boyner’e iş başvurusunda bulunmak isteyen kişilerin, dikkat etmesi ihtiyaç duyulan bazı koşullar bulunmaktadır. Bu koşulları sağlayarak iş başvurusunda bulunan kişilerin, Boyner Grup kapsamında işe başlaması mümkündür.

Boyner personel alım zamanı; tek bir tarihe endekslenmemekle beraber, mağaza ve öteki satış platformlarında oluşan eleman açığına bakılırsa ilanlar verilmektedir. Tertipli olarak gelişmekte olan ve her dönem bünyesine yeni elemanlar dâhil etmekte olan Boyner, iş alımlarını web üstündeki ilanlarla yapmaktadır. Boyner’de personel olarak işe adım atmak isteyen kişiler, devamlı yayında olan Boyner iş ilanlarının içinden, kendilerine en uygun pozisyonu seçmeli ve başvurularını gerçekleştirmelidir.

NOT: Türkiye’nin önde gelen ayakkabı mağazası zincirlerinden birisi olan FLO personel alımı 2019 yılı içinde değişik şubeler için gerçekleştirilecek. İlgili yazımızı inceleyerek mevzu hakkında data alabilirsiniz.

Boyner Personel Alım Şartları

Boyner personel alımı için koşulların yerine getirilmiş olması ve başvurunun bu şekilde gerçekleştirilmesi gerekir. Boyner Grup kapsamında pek oldukca pozisyonda iş ilanı verildiğinden, her duyuru için değişik koşullar aranmaktadır. Boyner personel alımında pozisyonlara bakılırsa belirlenen koşullar şu şekilde sıralanmaktadır:

Adaylarda Aranan Temel Özellikler:

  • Etken emek verme temposuna uyum sağlayıp, ekip çalışmasına uygun bir halde hareket edebilmek,
  • Başvuruda bulunulacak pozisyonda ve sektörde, minimum 2 senelik deneyime haiz olmak,
  • Tercihen meslek lisesi olmak suretiyle, minimum lise diplomasına haiz olmak,
  • İnsan ilişkilerinde kabiliyeti olup, iş disiplinine ehemmiyet vermek,
  • Adam adaylar için askerlik problemi bulunmamak.

E-Tecim Pozisyonları:

  • Minimum lisans mezunu olmak
  • E-ticaret sürecinde minimum 2 yıl deneyimli olmak
  • MS Office programlarına oldukca iyi aşama hakim olmak
  • Perakende sektöründe, e-ticaretin tesirini ve gelişmelerini takip ediyor olmak
  • İş takip edeni mevzusunda başarı göstermiş olmak
  • Netice odaklı çalışabilmek
  • Analitik düşünme kabiliyetine haiz olmak
  • Planlama ve organizasyon mevzularında yetenekli olmak
  • Ekip çalışmasına uyum sağlayabilmek

Pazarlama:

  • Minimum lisans mezunu olmak
  • İyi derecede İngilizce konuşabilmek
  • Pazarlama alanında minimum 2 senelik tecrübeye haiz olmak
  • Yeni pazarlama tekniklerini izlemek
  • MS Office programlarını oldukca iyi şekilde kullanabiliyor olmak
  • Ekip çalışmasına uyum sağlayabilmek
  • Gelişime açık olup, netice odaklı çalışmaya yatkın olmak

Boyner İş Başvurusu

Boyner iş başvurusu yapmak için çeşitli şirket ve şirketlerin iş ilanı vermekte olduğu siteler takip edilmeli ve başvurular bu siteler üstünden yapılmalıdır. Satış danışmanı, depo sorumlusu, e-ticaret uzmanı, kasiyer, depo ve temizlik sorumlusu benzer biçimde pek oldukca alanda iş ilanı vermekte olan Boyner’e iş başvurusunda bulunmak isteyen kişilerin, iş ilanı veren sitelerdeki formları doldurmaları ve bu siteler vasıtasıyla öz geçmişlerini teslim etmeleri gerekecektir.

Öteki resmi ve hususi kurumların personel alımlarıyla ilgili genel ve hususi şartlarını tablodan inceleyebilirsiniz:

Boyner İnsan Kaynakları İletişim

Boyner insan kaynakları departmanı bağlantı numarası ve öteki yazışma detayları, şu şekilde belirtilmiştir:

Boyner Emek verme Saatleri

Boyner mesai saatleri, vardiyalı sistem üstüne kurulmuştur. 10.00 – 22.00 saatleri içinde hizmet vermek zorunda kalan Boyner mağazaları, vardiyalı sistem kullanmaya zorunlu kalmıştır. Günlük azami emek verme süresi 8 saat olduğundan, mağazalarda sabah ve akşam vardiyaları bulunmaktadır. Personellerin emek verme saatleri şu şekilde belirtilmiştir:

  • Açılış: 09.00
  • Öğle Arası: 12.30 – 13.30
  • Kapanış: 22.00
  • Dini Bayramlar: Açık
  • Dini Bayram Emek verme Saatleri: 13.00 – 22.00

Elemanların haftalık izinleri 1 günle sınırlanmaktadır. 1 yılını tamamlamış olan elemanların, 2 haftalık senelik izin kullanma hakkı bulunmaktadır.

Boyner Emek verme Şartları ve Toplumsal Haklar

Boyner çalışan hakları şu şekilde belirtilmektedir:

  • Haftalık yasal emek verme süresi 45 saattir.
  • Günlük emek verme süresi 8,5 saattir.
  • 8,5 saatlik süre içine, yiyecek ve çay molaları dâhildir.
  • Sabah ve akşam vardiya sistemi bulunmakta, her hafta vardiya sırası değişmektedir.
  • Personelin haftada 1 gün izin kullanma hakkı bulunmaktadır.
  • İlk yılını dolduran personelin, senelik olarak 14+2 gün senelik izin kullanma hakkı bulunmaktadır.

ilginizi çekebilir

Ziraat Bankası Esnafa Krediyi 8 Destek Paketi İle Veriyor

Her ne kadarda Ziraat bankası denildiği süre Ziraatçi dostu banka olarak bilsek de aslen da …

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir